男性女性ともに育児休暇取得促進。働くママ（パパ）の働き方支援。 育児休暇を取得しやすい環境を作るために互換教育や休暇シフト制度の活用で、同僚が休んだ際の仕事のフォローができる環境を整えている。 結婚や出産を機に辞めなくてもいい環境を作っている⇒ 長く会社に勤めることができ一定量の税金を納め、社会貢献に努めている。 当社、社訓にもある「社員の幸せを通して社会に貢献する」を実現している。